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添运娱乐手机版客户端 启动“第三次创业”转型战略后,长安汽车三位副总裁同时离任

发布时间:2020-01-11 08:40:47   作者:匿名    热度:2380
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添运娱乐手机版客户端 启动“第三次创业”转型战略后,长安汽车三位副总裁同时离任

添运娱乐手机版客户端,一则高管变动,让刚启动“第三次创业”战略计划的长安汽车(000625.sz)的发展走势似乎变得可期起来。

5月29日,长安汽车发布高管变更公告称,长安汽车副总裁龚兵、黄忠强、罗明刚三人因工作变动,将不再担任副总裁职务。据悉,龚兵因为工作变动、提拔重用不再担任副总裁职务,黄忠强因为身体原因不再担任副总裁职务,罗明刚因为年龄原因不再担任副总裁职务。

仅一天之后,长安汽车梳理后的接替方案出炉。值得一提的是,与传统的人事变动不同,长安汽车此次接替方案并未新设接任者,而是将业务整合到其他在任副总裁身上,扩大了现任副总裁的统筹范围。

具体来看,负责研发的副总裁刘波接管了原副总裁罗明刚的质量和采购业务;负责造型设计、产品规划、品牌建设的副总裁谭本宏接管了销售业务,新增智能化板块业务;负责轻型车、汽车后市场等业务的副总裁刘正均接管了原副总裁黄忠强的生产制造、物流等业务。

“长安汽车有12位副总裁,岗位优化是也是提纲运营效率的一种手段。“有汽车行业分析人士认为,长安汽车的此番动作,释放出的正是“第三次创业”的决心以及信号。

对于长安汽车今年4月在北京发布的“第三次创业”战略规划,时任长安汽车副总裁的龚兵在接受记者采访时曾表示,“这是一次战略转型,通俗来讲也是豪赌,赌输了后果不堪设想。”

按照计划,长安汽车将进行全面改革调整,在自主品牌上形成长安乘用车、新建中高端乘用车、欧尚汽车、凯程汽车四大品牌同步发展。“长安汽车把40年造车累积的全部家底毫无保留的投注在第三次创业了。”彼时,龚兵如是说。

而具体的方向是“一个核心+四大转型”:以创新为驱动,将效率打造成为组织核心竞争力,同时着力推动四大转型:从服务客户向经营客户转型;从传统产品向智能化+新能源产品转型;从提供产品+服务向提供产品+服务+出行解决方案转型;从经营产品向经营品牌转型。

从此次三位副总裁离任后业务分别整合到其他在任副总裁身上的举措可以看出,长安汽车对于组织效率的重构已经开始。此次整合的业务具有高度相关性,比如产品研发阶段的设计质量和零部件质量对产品最终质量起到关键作用;而产品规划、造型设计、品牌提升对销售起到关键作用。

在业内人士看来,业务整合也印证了长安汽车“将效率打造成为组织核心竞争力”的目标不只是口号,随着副总裁的职能调整,接下来长安汽车或将迎来更大规模的人事调整以及架构重组。

在长安汽车“第三次创业”背后,是降幅近40%的净利润。

近期长安汽车发布的2018年第一季度财报显示,公司2018年第一季度实现营业收入200.11亿元,同比增长13.26%;汽车整车行业平均营业收入增长率为13.84%;归属于上市公司股东的净利润13.92亿元,同比下降42.04%。

长安汽车董秘告诉记者,公司利润同比下滑的主要原因是对于长安福特的投资收益大幅减少所致。报告期内,公司投资收益为11.48亿,较去年同期的22.23亿下滑了48.34%。由于产品老化导致的竞争力下降,长安福特第一季度累计销量为124459辆,同比下跌了26%。

有分析指出,正是源于合资板块的表现不佳,促成了长安汽车将更多精力放在了发展自主板块方面。

在提出“第三次创业”的同时,长安汽车集团还继续强调了2025年停产传统意义燃油汽车的“香格里拉计划”,并首度公布围绕智能驾驶的“北斗天枢计划”,两者押宝在了最为火爆的新能源和智能驾驶领域。

东北证券的研究报告中指出,伴随福特“ 2025 战略”新车型不断导入,林肯国产化项目推进,自主品牌改善产品结构,管控成本提升盈利能力,“香格里拉”战略加速在新能源汽车的布局,与腾讯合资布局智能驾驶等,诸多向上组合拳有望驱动业绩企稳反转。

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